MEYAD ve İstanbul Eğitim Merkezi, Mobbing Farkındalığı Alanında Protokol İmzaladı

AMAÇ

Madde 1 – Bu protokolün amacı, Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği (MEYAD) ile İstanbul Eğitim Merkezi arasında mobbing ile mücadele, farkındalık oluşturma, eğitim verme, araştırma yapma ve benzeri ortak faaliyetler kapsamında iş birliği esaslarını belirlemektir.

(2) Tarafların protokol kapsamında yürütülen faaliyetlerle ilgili mali tasarrufları saklıdır.

(3) Protokol ile aşağıda belirtilen hususların gerçekleştirilmesi amaçlanmaktadır:

• Çalışma hayatında mobbing ile ilgili bilgi ve farkındalığın artırılması,
• Kamu ve özel sektör çalışanlarının mobbing konusundaki bilgi ve beceri düzeyinin geliştirilmesi,
• Gerçekleştirilecek eğitim, panel, çalıştay ve benzeri faaliyetlerle etik, güvenli ve saygılı iş ortamlarının yaygınlaştırılması,
• “Mobbingsiz İş Yerleri” kültürünün toplumsal norm haline getirilmesine katkı sağlanması.

KAPSAM

Madde 2 – Bu Protokol, MEYAD ile İstanbul Eğitim Merkezi arasında mobbing ile ilgili eğitim programları, sertifika kursları, farkındalık kampanyaları, araştırma projeleri, panel, konferans, çalıştay, dijital içerik üretimi ve diğer ortak faaliyetlerin planlanması, uygulanması ve yürütülmesine ilişkin usul ve esasları kapsar.

DAYANAK

Madde 3 – Bu protokolün dayanakları şunlardır:

• 5272 sayılı Dernekler Kanunu,
• 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu,
• Türk Medeni Kanunu ve Borçlar Kanunu hükümleri,
• Taraflarca kabul edilen diğer mevzuat ve uluslararası iyi uygulamalar.

TANIMLAR VE KISALTMALAR

Madde 4 – Bu protokolde geçen;

• MEYAD: Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneğini,
• İstanbul Eğitim Merkezi: İstanbul Eğitim Merkezi'ni,
• Protokol: MEYAD ile İstanbul Eğitim Merkezi arasında imzalanan “Eğitim, Araştırma ve İş Birliği Protokolü”nü,
• Katılımcı: Taraflarca düzenlenen eğitim veya faaliyete katılan kişiyi,
• Eğitim Belgesi: Eğitimleri başarıyla tamamlayan katılımcılara düzenlenen katılım/sertifika belgesini,
• Ortak Faaliyet: Tarafların birlikte planladığı ve/veya yürüttüğü eğitim, panel, araştırma vb. etkinlikleri ifade eder.

PROTOKOL KAPSAMINDA YÜRÜTÜLECEK FAALİYETLER

Madde 7 – Protokol kapsamında yürütülecek tüm faaliyetler, tarafların yetki ve sorumluluklarını düzenleyen mevzuata, Anayasa'ya ve uluslararası iyi uygulamalara uygun şekilde gerçekleştirilir.

(2) Taraflar, ortak faaliyetlerde mutabakat esasına dayanır. Gerekli görülen hallerde bu protokole ek alt protokoller veya iş planları hazırlanabilir.

(3) Protokol kapsamında yürütülecek faaliyetlerde aşağıdaki esaslar geçerlidir:

• İstanbul Eğitim Merkezi, MEYAD tarafından yönlendirilen katılımcılara, kendi eğitim programları kapsamında indirim uygular.
• MEYAD, mobbing konusunda uzman eğitmen yetiştirdiği için gerekli durumlarda eğitmen yönlendirmesi sağlar.
• Ortak eğitimler sonucunda düzenlenen Eğitim Belgeleri, tarafların logolarını birlikte taşıyacak şekilde düzenlenir ve katılımcılara teslim edilir.
• Üretilen broşür, afiş, dijital içerik vb. materyallerde “MEYAD & İstanbul Eğitim Merkezi Ortak Farkındalık Projesi” ibaresi yer alır.

ORTAK YÜKÜMLÜLÜKLER

Madde 8 – Tarafların ortak yükümlülükleri şunlardır:

• Ortak faaliyetlerin etkin ve verimli yürütülmesi için gerekli personeli görevlendirmek,
• Eğitim ve etkinliklerde hiçbir kişi, kurum veya düşünceye karşı ayrımcılık yapılmamasını, etik kurallara ve özel hayatın gizliliğine saygı gösterilmesini sağlamak,
• Protokol kapsamında üretilen tüm materyallerin (sunum, video, belge vb.) taraflarca kurumsal amaçlarla kullanılmasına izin vermek.

GİZLİLİK

Madde 9 – Taraflar, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na tam uyum sağlar. Katılımcı verileri yalnızca eğitim amaçlı kullanılır.

(2) Protokol kapsamında elde edilen, halka açık olmayan her türlü bilgi (ticari, idari, teknik, stratejik vb.) gizli bilgi niteliğindedir.

(3) Taraflar, gizli bilgileri üçüncü kişilere açıklamayacak, yazılı izin olmadan kullandırmayacak ve gerekli güvenlik önlemlerini alacaktır.

(4) Suç teşkil eden bilgiler bu madde kapsamı dışındadır.

PROTOKOLÜN SÜRESİ VE FESHİ

Madde 10 – Bu protokol, taraflardan birinin diğerine yazılı olarak fesih bildirimi göndermesinden itibaren 30 (otuz) gün sonra sona erer.

(2) Taraflardan biri protokol hükümlerini ihlal ederse, diğer taraf bu durumu yazılı olarak bildirir. İhlal eden taraf 30 gün içinde gerekli düzeltmeyi yapmazsa, protokol tek taraflı feshedilebilir.

PROTOKOLDE DEĞİŞİKLİK VE EKLEME

Madde 11 – Bu protokole yapılacak her türlü değişiklik veya ek, tarafların yazılı ve imzalı mutabakatı ile geçerli olur.

YÜRÜRLÜK

Madde 12 – Bu protokol, taraflarca 17/10/2025 tarihinde 2 (iki) nüsha olarak düzenlenmiştir ve toplam 3 (üç) sayfadan oluşmaktadır.

(2) Protokol, imzalandığı tarihte yürürlüğe girer.

YÜRÜTME

Madde 13 – Bu Protokol hükümlerini;